ROSE Arbeitsweise
- Analyse und Beratung des Kunden über die Zielsetzung, Hintergründe, Motivation und Anspruch des Trainings
- Gespräch mit dem Teilnehmer über seine Motivation und Zielsetzung einschließlich eines schriftlichen und mündlichen Einstufungstests
- Trainingsstart mit individuell maßgeschneiderter Auswahl des Trainingsansatzes, wie Einzel - oder Gruppentraining, Anzahl der Trainingseinheiten, Lernintensität nach Abstimmung mit Ihnen als Auftraggeber
- Nach Projektabschluss Feedback an den Kunden, Reflektion des Trainings und individuelle Leistungsbeurteilung (Performance Evaluation) an die Lernenden
Unsere Arbeitsweise hier in einer Grafik 
Wir beraten Sie gerne und lassen Ihre Sprachen aufblühen!
